בעקבות התפשטות האומיקרון והתרחבות היקף הבידודים

בהמשך לשיח שקיימה שרת הכלכלה והתעשייה, אלופה במיל׳ אורנה ברביבאי, עם נציגי המעסיקים והעובדים, עקב הקשיים שעולים נוכח התפשטות זן האומיקרון והשלכותיו, קיימת היערכות להיעדרות נרחבת של עובדים ולירידה משמעותית במצבת העובדים הפעילים. אי לכך, תפרסם השרה תיקון ההיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות, לצורך שמירה על רציפות התפקודית של המשק וצמצום הפגיעה בתהליכי הייצור ושרשרות האספקה מטעמים הקשורים בצורכי הכלכלה.

טיוטת ההיתר אשר צפויה לפרסום זרוע העבודה לטובת הערות הציבור מגדירה: 

  • הגדלת מכסת השעות הנוספות השבועיות המותרות ל-25 שעות, במקום 16 כיום. 
  • אורך שבוע העבודה, כולל שעות נוספות לא יעלה על 67 שעות, במקום 58 כיום.
  • תתאפשר העסקת עובדים במשך של עד 14 שעות עבודה יומיות (כולל  שעות נוספות), עד 8 פעמים בחודש. 
  • מכסת השעות הנוספות החודשית לא תעלה על 90 שעות.
  • ההיתר יוענק למעסיקים בעלי למעלה מ-20 עובדים אשר 20% לפחות ממצבת עובדיו נעדרו ממקום העבודה בנסיבות שאינן תלויות במעסיק,  וככל שלא ניתן לבצע את העבודה באמצעות עובדים קיימים.

בהיתר לא יכללו ענפים מסוימים מטעמי בטיחות, כמו נהגים ופועלי בניין. השימוש בהיתר ייעשה בהתאם לצורכי מקום העבודה ובהתחשב בטובת העובדים.

מטרת ההיתר לוודא מינימום פגיעה בייצור, באספקת שירותים ובמוצרים שנדרשים לספק למשק, כדי להמשיך שגרת עבודה ככל הניתן. 

מוצע כי ההיתר יינתן לתקופה קצובה של חודש ויוארך לפי הצורך. 

ההיתר יופץ להתייחסות הציבור ויפורסם לאחר שקילת הערות הציבור.

שתפו:

הקודם
הבא

עוד מאמרים בנושא:

פרסומים

ניוד עובדים

הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, ובלבד  שההחלטה  הינה  החלטה  סבירה  ומידתית ובתנאי שניתנה לעובד הזכות

קרא עוד »
ביטוח פנסיוני

בחירת הגוף והמסלול הפנסיוני

זכות העובדים לבחור את הגוף הפנסיוני העובדים זכאים לבחור את סוג הגוף הפנסיוני שבו יבוטחו, כלומר: קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים.

קרא עוד »
ביטוח פנסיוני

שיעור ההפרשות לפנסיה

ההפרשות לביטוח פנסיוני מחושבות כשיעור משכרם של העובדים, וממומנות בחלקן על ידי המעסיק ובחלקן על ידי העובדים (ניכוי משכרם).

קרא עוד »
דילוג לתוכן