("מה נכנס לבנק")

חישוב "שכר נטו" לעובד

  1. חישוב ההכנסה החייבת – כל רכיבי השכר החייבים במס לרבות שווי (הכנסה חייבת = הכנסה כוללת פחות ניכויים ופטורים).
  2. חישוב מס ברוטו על ההכנסה החייבת.
  3. חישוב ערך נקודות זיכוי וזיכויים שונים המגיעים לעובד.
  4. חישוב מס נטו = ניכוי ערך הנקודות זיכוי והזיכויים השונים מהמס ברוטו.

שכר נטו חודשי = רכיבי שכר שהם כספיים (ללא רכיבי שווי), בניכוי מס נטו לתשלום ובניכוי ניכויים אישיים (למשל, הפרשת העובד לגמל).

חישוב מס לעובד יומי

  1. חישוב השכר היומי כפול 300 = שכר שנתי.
  2. חישוב "מס ברוטו שנתי" על השכר השנתי לפי מדרגות מס שנתיות.
  3. חישוב ערך נקודות זיכוי וזיכויים שונים ב"רמה השנתית".
  4. חישוב "מס נטו שנתי" = "מס ברוטו שנתי" פחות זיכויים שנתיים.
  5. חלוקת "מס נטו שנתי" ב-300 = "מס נטו יומי".

שכר נטו לעובד יומי = (שכר יומי פחות מס יומי) כפול מספר ימי העבודה.

מס מחושב על בסיס מצטבר

חישוב מס הכנסה הוא שנתי.

שכרו של העובד עשוי להשתנות מדי חודש. למשל, עקב שעות עבודה שונות, העלאת שכר, בונוס וכו').

מס ההכנסה שינוכה מהעובד יחושב בשיעור שנתי, משכרו החייב במהלך כל שנת העבודה.

בהתאם לכך המס עשוי להשתנות מחודש לחודש, כך שבחודשים מסוימים העובד עשוי לשלם מס גבוה יותר, לקבל החזר מס במקרה שהמשכורת קטנה או שינוי בזיכויים (זיכוי תושב, זיכוי משמרות וכדומה). 

אופן החישוב

שלב א – חישוב מס הכנסה על שכר מצטבר ללא שכר חודש אחרון

  1. חישוב שכר מצטבר ללא שכר חודש אחרון המבוקש בנתוני השאלה.
  2. חישוב שכר ממוצע / מספר החודשים. 
  3. חישוב מס לתשלום על בסיס מצטבר פחות נקודות זיכוי וזיכויים שונים.
  4. הכפלה של המס לתשלום (סעיף 3) במספר חודשי החישוב.

שלב ב – חישוב מס הכנסה על שכר מצטבר כולל שכר חודש אחרון

  1. חישוב שכר מצטבר כולל שכר חודש אחרון המבוקש בנתוני השאלה.
  2. חישוב שכר ממוצע / מספר החודשים +1. 
  3. חישוב מס לתשלום על בסיס מצטבר פחות נקודות זיכוי וזיכויים שונים.
  4. הכפלה של המס לתשלום (סעיף 3) במספר חודשי החישוב.

מס לניכוי או החזר* = מס לתשלום (שלב ב) פחות מס ששולם (שלב א)

* במידה שהתוצאה שלילית, יהא החזר מס ולא תשלום.

 

שתפו:

הקודם
הבא

עוד מאמרים בנושא:

פרסומים

ניוד עובדים

הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, ובלבד  שההחלטה  הינה  החלטה  סבירה  ומידתית ובתנאי שניתנה לעובד הזכות

קרא עוד »
ביטוח פנסיוני

בחירת הגוף והמסלול הפנסיוני

זכות העובדים לבחור את הגוף הפנסיוני העובדים זכאים לבחור את סוג הגוף הפנסיוני שבו יבוטחו, כלומר: קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים.

קרא עוד »
ביטוח פנסיוני

שיעור ההפרשות לפנסיה

ההפרשות לביטוח פנסיוני מחושבות כשיעור משכרם של העובדים, וממומנות בחלקן על ידי המעסיק ובחלקן על ידי העובדים (ניכוי משכרם).

קרא עוד »
דילוג לתוכן