כל תושב/ת ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62 שמשלם דמי ביטוח בריאות בלבד). הביטוח הלאומי מחייב בקנסות והצמדה את מי שאינו משלם את דמי הביטוח במועד הקבוע בחוק.

דוגמה בסיסית לאחוזים המחויבים לגבי עובדים "תושבי ישראל" שמלאו להם 18 שנה וטרם הגיעו ל"גיל הפרישה":

מלא

מופחת

מבוטחים

טור

מעסיק

עובד

סה"כ

מעסיק

עובד

סה"כ

 7.60

12.00

19.60

 3.55

 3.50

7.05

עובדים "תושבי ישראל" שמלאו להם 18 שנה וטרם הגיעו ל"גיל הפרישה."

טור 1

 

יש לשים לב כי החישוב מחולק לשתי מדרגות:

  • שיעור מופחת (6,331 ₪);
  • שיעור מלא (44,020 ₪).

השכר שמעל 44,020 ₪ לא יחויב בדמי ביטוח.

דמי הביטוח מחושבים גם בהתאם למעמד המבוטח. בטבלה שלעיל אנו מציגים את הטור השכיח ביותר, והוא כולל את כל אוכלוסיית העובדים, פרט לעובדים מסוימים העונים לקריטריונים של סיווג אחר. יש לשים לב לאיזה "מעמד" המבוטח שייך, מה מבקשים בחישוב (חלק עובד, סך הכול) ולחשב בהתאם.

טורים נוספים, למשל, הם: חיילים בשירות סדיר, בעלי שליטה בחברה שמלאו להם 18 וטרם הגיעו לגיל הפרישה, עובד בחופשה ללא תשלום תושב זר ממדינת אמנה ועוד.

כאשר מציינים את סכום דמי הביטוח הכוללים שינוכו משכרו של עובד - הכוונה לחלק העובד. כאשר מצוין סכום דמי ביטוח שיועבר למוסד לביטוח לאומי ע"י המעסיק בגין העובד, הכוונה לחלק העובד + המעסיק.  

עוד מאמרים בנושא ביטוח לאומי…

שתפו:

הקודם
הבא

עוד מאמרים בנושא:

פרסומים

ניוד עובדים

הכללים לניוד עובדים כללי לרשות המקומית, כמעסיק, ישנה הזכות הניהולית לבחון ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, ובלבד  שההחלטה  הינה  החלטה  סבירה  ומידתית ובתנאי שניתנה לעובד הזכות

קרא עוד »
ביטוח פנסיוני

בחירת הגוף והמסלול הפנסיוני

זכות העובדים לבחור את הגוף הפנסיוני העובדים זכאים לבחור את סוג הגוף הפנסיוני שבו יבוטחו, כלומר: קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים.

קרא עוד »
ביטוח פנסיוני

שיעור ההפרשות לפנסיה

ההפרשות לביטוח פנסיוני מחושבות כשיעור משכרם של העובדים, וממומנות בחלקן על ידי המעסיק ובחלקן על ידי העובדים (ניכוי משכרם).

קרא עוד »
דילוג לתוכן